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【上海人才网_上海招聘网_上海最新人才招聘信息】-前程无忧
发表评论 来源:本站 编辑:baihua 日期:2019-01-09

  1、为客户提供电脑知识培训和技术支持; 2、负责各类电脑产品、电话交换机等设备的软、硬件的安装和维护; 3、各类网络、电话系统工程的方案制作及现场实施。 要求 1、精通上海线年以上同行业工作经验,高中以上学历; 3、工作细心,责任心强,能承受压力,有良好的工作心态;4、能够熟练判断并解决PC硬件及网络中出现的问题;5、熟悉主流的路由器、防火墙等网络设备的安装设置;5、有日语能力者优先。

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  工作内容:1.与现有合作企业客户保持沟通,定期了解需求,完成销售指标2.开拓新的企业客户,完成销售指标3.定期向销售经理汇报工作情况任职资格:1.乐观,开朗,富有工作激情2.有服务精神,善于站在他人角度考虑问题3.做事认线.有销售经验者优先待遇:底薪+提成+五险一金+团建(旅游、聚餐...)+年终分红诚邀您加入我们,您将可以通过努力获得认可并变身为我们的合伙人。

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  岗位要求1、有志于从事芯片集成电路设计版图工作。2、具备独立的模拟集成电路正向版图设计能力优先录用。3、能理解多种工艺优先录用。4、具备团队合作能力,工作积极肯干,上进心强。5、公司提供良好的职业发展成长空间。6、本职位可以接受实习生,无经验初学者。7、公司提供员工宿舍。

  · 要求您20岁以上!大专学历!或是20岁以上有销售管理经验者优先!一.基本条件:(1)年龄:20-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;(2)学历:大专(含)以上;(3)1年以上工作经验;有销售从业经验者或管理经验者优先;(4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(5)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。二.专业培训中国人寿重金打造【3年年收入100万--综合金融优才计划】。当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。1、对未接触过保险行业的同事们,公司提供全方位的3天岗前班的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯学习、努力。加盟国寿,成就您的梦想!三.职业规划:公司提供公平透明的晋升通道,1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:管理路线:正式业务员-业务主任- 组经理-部经理-总监-高级总监2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四.收入丰厚薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五.福利保障根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障一、能做什么?保险业务:车险、企业财产险、家庭财产险......团体意外险、企业补充商业医疗保险......健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划、金融理财规划......二、福利及待遇:1、周一到周五每天上午9:00-10:00参加早会培训、分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。2、优渥的服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;国寿在2018年重磅推出“优才”计划,新人培训津贴高达5000元,经过优才特训,收入上万轻轻松松!3、提供带薪岗前培训、以及不定期的保险在岗培训机会,帮助员工提升技能;4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;5、国内外免费旅游方案。【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你企业梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当企业家,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限!!!理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合伙人,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:国寿政策透明,还拥有完善的晋升机制以及广阔的职涯发展空间。在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和营销大师同台交流。中国人寿:相知多年,值得托付!!!面试需带:个人简历(面试会提供)、大专(或以上)的学历证明、2张一寸照片

  1、 了解所负责物料的规格型号,熟悉所负责物料的相关标准,并对采购订单的要求、交期进行掌控。2、 熟悉所负责物料的市场价格,了解相关物料的市场来源,降低采购成本。3、 遵循适价、适时、适量的采购原则,对供应商进行评审和考核,并及时更新相关的《合格供应商一览表》。4、 配合将原材料采购到位,确保生产顺利进行。并即時做好物料交货异常信息反馈。5、 对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。6、 积极跟踪供应商品质改善,将供应商回复的结果及时反馈到相关部門。7、 追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。8、 协助财务部做好对帐工作。9、 定期向采购主管汇报工作。10、产品詢價及搜集供应商报价相关, 分析,比對並提报主管。11、《采购订单》的打印,分发和订单回传的跟催和整理,以及订单结案情况的跟进。12 、《出庫单》、《入庫单》開立並隨時掌握控管出入庫料品13、 供应商文件、资料的管理。14、 不良品处理情况的跟进15、 文件、资料的接收及分类归类。16、 每月统计供应商的准时交货率及品质合格率。17、主管交办的其它事项,向主管报备工作的处理结果

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  岗位职责:1.负责公司承接的甲方委托的中央空调、锅炉及所有附属设备、末端的安全、正常运行。2.负责维修、运行操作人员的365天,24小时工作合理排班,和日常工作的协调、管理,人员培训等3.负责和业主方工程师良好的工作汇报、沟通等4.负责中央空调系统等设备维保的相应工作。5.设备故障的报修处理和应急处理。6.改进部门人员各项管理工作。7.做好设备的日常维护和维修管理工作。任职资格:1.具有中央空调、空压机、锅炉的良好的运行管理维修经验2.具有中央空调设备运行的维修理论知识和具有良好的学习能力3.具有良好的人际沟通能力和管理经验4.为人正直正派,具有较强的责任心和主动性。5.具有一定的文字表达能力和办公软件熟练使用为佳6.身体健康,工作主动性强。工作时间:做五休二,如现场有问题需要随时处理(含节假日)其他补充:1.工作稳定,发展空间大。2.手机费、节假日福利、年终奖、带薪年假等

  资深项目经理:?职位描述:1.负责设计项目的整体协调工作,负责与业主和施工单位的对接与协调;2.指导施工图承包单位的施工图设计,审核施工图;3.熟悉工程项目前期工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;4.与设计部配合,为客户定制并配合客户调整设计方案。??岗位要求:1. 本科以上学历,7年以上工作经验,室内设计、项目管理相关专业;2. 丰富的星级酒店、别墅、样板房、豪宅、售楼处等工程设计经验及管理经验;3. 丰富的项目管理经验,熟悉工程类装饰施工图,熟悉国家建筑工程设计规范;4. 具有丰富的现场施工经验,可同时管理多个项目。4. 熟悉室内项目的设计、深化、现场服务全过程,有着良好的掌控能力和沟通能力;5. 有责任心及团队合作精神;6. 熟练使用Auto CAD及OFFICE等办公软件;7. 较强的英文听、说、读、写能力

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  1.宝山友谊路小时工分拣 根据商品活力状况,对于不同活力商品分开打包分拣工资待遇:白班 21元/时 夜班 22元/时 宝山小时工 过年期间 (1.31-2.4 ) 43元/时 过年其他时间30元/时-41元/时 桃浦小时工 过年期间 (1.31-2.4 ) 40元/时 过年其他时间28元/时-37元/时 2.连锁知名超市普陀区华联路加工中心,20元/小时,出勤时间在22:00-次日6:00工作时间范围内,可享受8元/天夜班补贴水果组:6名,6:00-16:00(14℃左右工作环境)满足时间享有夜班补贴日配组:6名,17:00-2:30(5℃左右工作环境)满足实际享有夜班补贴、低温补贴蔬菜组:6名,18:30-2:30,(14℃左右工作环境)满足时间享有夜班补贴收货组:6名,13:00-02:00(最早上班13:00,分批次上班的,最晚2:00下班),工作熟练之后,有白班9:00-19:00可以轮.工作轻松有意者请投简历或电话咨询!

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  1、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床; 2、严格按照工艺文件和图纸编程调试; 3、根据生产计划完成当日的工作; 4、及时隔离、纠正生产过程中发现的不合格品; 5、生产过程中的问题提出建议;6. 两班倒(白班.晚班)

  全面负责公司人力资源工作 1.根据公司战略目标,制订和推行人事部年度工作计划; 2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度; 3.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 5.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作; 6、解决行政人事部与其他部门的协调工作; 7、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。 职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理或商业等相关专业; 2、3年以上人事管理工作经验,熟悉当地劳动法规和人事事务操作流程; 3、具有较强沟通能力以及团队协作精神; 4、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力; 5、具有责任心和团队意识。

  1.安全行车、优质服务;2.满足客户的合理需求;3.服从公司业务调派;任职要求:1.政历清楚,身体健康,容貌端正;2.实际驾龄5年以上;3.居住地距离虹桥路剑河路在5公里以内4.无英语要求,不吸烟者优先考虑。请投递简历者填写居住地详细地址。

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  上海1-18号线地铁交通直招站务员 列车驾驶员青岛科迈尔文化传媒有限公司上海-徐汇区0.8-1万/月01-09

  岗位名称:申通轨道交通站务员岗位职责内容:1、维护站台秩序,接发列车。2、交通卡充值,补票,咨询服务等。3、闸机口维护秩序,指导进出站,配合安检等。4、做好乘客的疏导工作,协助做好现场清理、解释等工作、完成上级领导安排的其他工作;任职要求:1、具有本市户籍;年龄18-35岁以下高中以上学历;居住地靠近轨道交通沿线分钟以内);能适应翻班工作。2、身体和心理健康;无色弱或色盲;本人及直系亲属无遗传病史,无精神病史和传染病史。3、身高160cm以上,身材匀称,相貌端正,口齿清楚。4、具备汉语普通话基本会话能力,能简单的操作电脑。5、具备吃苦耐劳精神,有良好的心理素质;具有工作责任心和职业道德;乐观开朗积极上进;遵守国家法律,法规和规章,无不良行为记录;身体裸露部位无纹身。工作环境:轨道交通沿线*(合同工申通直签、基本工资4500+全勤+奖金:(综合月收入税前8000-9000年薪11万 2*外包派遣工:4000-5000合同属于外包派遣年薪六万左右。福利待遇:年终奖3-5万,交通补助+过节费工作地址:上海市各区域沿地铁线路就近分配 另外招聘地铁司机: 招聘要求1、大专(高职)或以上学历,理工科专业优先考虑,1983年1月1日以后出生,上海本市户籍 2、身体和心理健康,本人及直系亲属,无遗传病史,无精神病史和传染病史; 3、身高165m或以上,双眼裸视视力为0.8及以上、无色盲色弱,身材匀称,心理稳定,口齿清楚; 4、具备汉语普通话和英语基本会线、能适应车站地下、高架的自然工作环境,具有良好的心理素质;能适应翻班,具有工作责任心和职业道德;乐观开朗积极上进;遵守国家法律,法规和规章,无不良行为记录。 注意事项:经培训考试合格后,根据生产实际需求,择优录用。培训期12各月左右。薪资福利:培训储备期薪资(月薪):基本工资税前3000+绩效+奖金。提供税前年薪:99000元。 列车司机薪资(月薪):基本工资税前3000+公里费+绩效+奖金。提供税前年薪:15万元左右。工作班时:大四班(做二休二)日班8:00—17:00夜班17:00—次日8:00,夜班晚上安排在司机公寓就寝 工作地点上海地铁第一运营有限公司:1号线号线上海地铁第二运营有限公司:2号线号线号线上海地铁第三运营有限公司:3号线号线年开通)上海地铁第四运营有限公司:6号线号线年开通)上海磁浮交通发展有限公司:16号线号线年开通)

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