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酷派回应裁员:架构一分为三 10%员工“调整”至合资公司
发表评论 来源:本站 编辑:baihua 日期:2018-12-04

  日早间消息,国产手机销量排名靠前的“中华酷联”(中兴、联想、华为、酷派)中,酷派铁腕启动裁员计划,比例在10%左右。

  对此,酷派在给《第一财经日报》的回复中回应,调整确实在进行,主要影响人数大概在10%左右,上百人左右,基本每个体系都有做调整。“员工调整主要是酷派在做战略架构调整,10%的员工将调整到新的合资公司,对于部分不愿意去合资公司的员工,酷派将按照国家法律规定条例进行赔偿和处理。”酷派副总裁曹井升对记者说。

  公开资料显示,酷派手机母公司酷派集团(HK:02369)为港股上市公司。至2014年上半年业绩公告显示,该公司期内营业收入为149.34亿港元、同比增长54.8%实现净利润约4.12亿港元、同比增长94%,但净利润率仅在2.76%左右。

  酷派内部人士对记者表示,此次裁员涉及到酷派的大部分体系,在裁员中,每个体系部门涉及的人数大概在10%左右。

  对于裁员的原因,酷派方面回应,受到外围市场波动因素影响,酷派拟联合渠道商投资10亿元建立合资公司进行渠道改革,酷派与渠道商共同投资参股,而目前项目已经开始启动。

  “这个合资公司将承担酷派的区域市场管理和促销员资源管理等功能,将酷派10%左右员工调整到新的合资公司,并重点承担酷派中高端产品的分销。”酷派方面表示,裁员人数并没有到外界所说的20%,只是公司正常架构调整。酷派称,当前的渠道格局正发生着重大变化,运营商减少补贴,运营商捆绑市场容量减少,电商渠道和社会公开渠道的作用不断变大。

  “当然也可以选择不去新公司,而是接受N 1的补偿方案而离职。”酷派方面回应。 所谓N 1,指的是外企常用的裁员补偿方案,即工作年限为N,由公司给予“N 1月”的工资补偿。 在此之前,酷派先是对电商业务进行了调整。据记者了解,渠道调整后,酷派将设立三大子品牌,分别为面向运营商渠道的“宇龙”品牌、面向社会渠道的“酷派”品牌,以及已宣布独立运作的电商品牌“大神”。

  此外,据酷派内部人士透露,酷派今年还会缩减产品款式的数量,砍掉30%左右的低端产品,将资源更多的倾向中高端产品。

  分析人士预测,随着运营商补贴力度的下降,运营商将更加倚重社会公开渠道,一是运营商目前在尝试推广自有手机品牌,要求厂家ODM,未来运营商自有品牌产品通过社会公开渠道销售,二是运营商会减少定制和集采产品,未来更多的产品通过社会公开渠道售卖。基于如此,社会公开渠道的重要性更加凸显,“渠道为王定律”再次显效,未来谁能在社会公开渠道上占住重要位置,谁就能抢占更多的份额。

  对于补贴政策的改变,中国移动董事长几日前在台湾接受记者采访时坦言,今年确实会降低补贴金额,但还是会有补贴,只不过是补贴用户而不是补贴手机,未来会卖裸机为主。

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